Распределение

Распределение лидов между менеджерами: смены, раздача, сделки уволенных

Omnia Lab — система распределения заявок в отделе продаж поверх вашей CRM — Битрикс24, amoCRM или любой другой. Раздавать надо не по кругу, а по смене: у каждой заявки есть хозяин, который сегодня работает, и срок на первый ответ. Ручные назначения руководителя система не трогает.

· · Автор: Дмитрий Маренич

Заявка должна за минуты найти конкретного человека, который сегодня на смене и может ответить. Omnia Lab берёт график смен из вашей Google-таблицы, синхронизирует его каждый час и раздаёт лиды только тем, кто реально работает. Сначала пинг с кнопкой «Взять» в приоритетный чат, по таймауту — назначение по графику. Сделки уволенных переназначаются каждый день в 10:00, по 25 штук за раз, начиная с ранних стадий. Всё это работает поверх вашей CRM — менять её не нужно.

Как заявка попадает к конкретному менеджеру?

Путь одной заявки от появления в CRM до первого ответа клиенту.

  1. 01

    Сделка создалась

    С этой секунды идёт замер времени взятия. Стоп — первый реальный контакт с клиентом. Считаются только рабочие секунды, потолок замера — 3 дня.

  2. 02

    Пинг с кнопкой «Взять»

    В приоритетный чат новых лидов уходит сообщение с кнопкой. Кто нажал, тот и ответственный — без переклички «я возьму?».

  3. 03

    Никто не взял

    По таймауту заявка раздаётся по графику смен конкретному человеку. Заявка получает отдельную цепочку SLA — чтобы не легла мёртвым грузом.

  4. 04

    Клиент ждёт ответа

    Лестница эскалаций: 5, 15 и 17 минут — общий чат менеджеров, 10 минут — личка менеджера, 20 минут — личка руководителя и чат руководителей.

  5. 05

    Ответ закрывает замер

    Ответ менеджера, звонок, кнопка «Ответ не нужен» или закрытие сделки снимают все напоминания. Новое напоминание физически удаляет прежнее, поэтому чат не превращается в ленту.

  6. 06

    Ночные заявки

    Ночью стадии эскалации отменяются, а не переносятся. Ночные лиды приходят утром одним дайджестом в 10:05, а не десятком отдельных сообщений.

Откуда система берёт график смен?

Отдельный график вести не надо — система читает тот файл, который руководитель уже ведёт.

Источник графика
Google-таблица отдела продаж.
Формат
Матрица: сотрудники по строкам, дни по столбцам, в ячейке — код смены.
Коды смен
Отдельный справочник кодов: система понимает ваши обозначения, а не навязывает свои.
Синхронизация
Каждый час. Поправили ячейку — через час это уже правило раздачи.
Кому идут заявки
Только тем, кто на смене, с учётом временных отключений.
Временное отключение
Менеджера можно снимать с новых лидов на 2 рабочих часа после звонка с рейтингом 50 и ниже. Ночь срок не съедает: отключили в 20:00 — вернётся к 11:00. По умолчанию функция выключена.
Единственный на смене
Если человек на смене один, лиды продолжают идти к нему. Клиент важнее наказания.

Что будет со сделками уволенного менеджера?

Классическая дыра: человек ушёл, а его карточки продолжают числиться за ним и тихо стареть.

  1. 01

    Убрали из справочника

    Менеджер помечен как неработающий — этого достаточно. Дальше система разбирается сама.

  2. 02

    Каждый день в 10:00

    Прогон переназначения. Не разово при увольнении, а ежедневно: карточки всплывают и позже.

  3. 03

    Лимит 25 сделок за раз

    Никто не получает всю чужую воронку одним куском. Разбор растягивается на несколько дней и остаётся посильным.

  4. 04

    Приоритет ранним стадиям

    Первыми уходят сделки, где ещё можно поймать клиента, а не те, что стоят на финише.

  5. 05

    Два источника, а не один

    Берутся и сделки с перепиской, и созданные звонком без единого сообщения. Вторые обычно и теряются.

  6. 06

    Ручные назначения не трогаем

    Если руководитель раздал сделки сам, система их не переставляет.

Почему справочник менеджеров — источник истины?

Один список работающих людей управляет и раздачей, и напоминаниями, и платным разбором.

  • Сделка с неизвестным ответственным не порождает пингов и не уходит в платный разбор. Никаких напоминаний в пустоту и трат на тех, кого нет.
  • Каждую минуту система проверяет новые сделки и находит зависшие на сервисном аккаунте — их раздают, а не оставляют висеть до первой жалобы клиента.
  • Принцип fail-open: любой сбой трактуется в пользу клиента. Лид всё равно раздаётся, диалог не исчезает, фильтры отключаются вместо того, чтобы прятать данные.
  • Отпуска по графику учитываются в недельной аналитике: дни, когда человек не работал, не искажают его показатели.
  • Есть список «что игнорировать»: воронки и этапы, где не нужны ни SLA, ни сводки.

Какие ошибки в распределении лидов встречаются чаще всего?

То, что мы чаще всего видим в отделах до внедрения.

  • Раздача по кругу без учёта смен. Заявка уходит человеку, который сегодня выходной, и лежит до вечера.
  • Раздача «кто первый увидел» без страховки. Работает, пока все смотрят в чат. Ломается в первый же загруженный день.
  • Уволенный менеджер держит воронку. Карточки числятся за ним месяцами, клиенты ждут ответа от того, кого нет в компании.
  • Сделки, созданные звонком, не видит никто. В них нет переписки, значит они не всплывают ни в одном чате.
  • Сервисный аккаунт как чёрная дыра. Интеграция создала сделку, ответственного не проставила — и всё, тишина.
  • Ночные заявки падают лавиной с утра. Лавина напоминаний читается как шум — то есть не читается вовсе.

Что изменилось у клиентов после внедрения?

Замеры до и после внедрения у действующих клиентов, в том числе у автодилера премиум-сегмента.

Медиана первого ответа
С 32 до 6,5 минут.
Доля сделок с предоплатой
С 4—7% до 13%.
Выручка
+33% за 4 месяца без увеличения штата.
Почему это работает
Ответ в течение часа даёт в 7 раз больше квалифицированных лидов, чем часом позже, и в 60 раз больше, чем через сутки (Harvard Business Review, «The Short Life of Online Sales Leads», 2011, выборка 2241 компания).
Ещё один ориентир
Сокращение ожидания с 30 до 5 минут повышает квалификацию лида примерно в 21 раз (Джеймс Олдройд, MIT Sloan).

Внедрение занимает 3—5 дней, бесплатный аудит — 3—5 дней.

Чего система осознанно не делает?

Границы такие же важные, как функции.

  • Не заменяет вашу CRM. Работает поверх Bitrix24, все сделки и задачи остаются на месте.
  • Не ведёт свой параллельный график. Источник — ваша таблица, правит её руководитель.
  • Не переставляет сделки, которые руководитель назначил вручную.
  • Не оставляет заявку без хозяина при сбое: раздача идёт даже тогда, когда часть проверок не отработала.
  • Не отбирает лиды у человека, если он на смене один.
  • Не пингует по сделкам с неизвестным ответственным и не тратит на них деньги.

Частые вопросы

Как раздавать заявки, если менеджеры работают по сменам?
Система читает ваш график смен из Google-таблицы и синхронизирует его каждый час. Новая заявка сначала уходит пингом с кнопкой «Взять» в приоритетный чат. Если никто не взял — она назначается по графику тому, кто сегодня работает. Дальше по заявке идёт своя цепочка напоминаний, чтобы она не осталась без ответа.
Что будет со сделками уволенного менеджера?
Достаточно убрать человека из справочника менеджеров. Каждый день в 10:00 система переназначает его сделки — не более 25 за раз, начиная с ранних стадий. Берутся оба источника: и сделки с перепиской, и созданные звонком без сообщений. Ручные назначения руководителя при этом не трогаются.
Мы распределяем лиды вручную. Придётся всё ломать?
Нет. Ручное назначение остаётся высшим приоритетом: если руководитель раздал сделки сам, система их не переставляет. Автоматика подхватывает то, что осталось без хозяина, — заявки без ответственного, карточки на сервисном аккаунте, сделки ушедших сотрудников.
А сделки, которые создаются звонком, тоже раздаются?
Да, и это отдельный источник в переназначении. У таких сделок нет переписки, поэтому в обычных чатах они не всплывают и теряются чаще всего. Плюс каждую минуту идёт проверка на сделки, зависшие на сервисном аккаунте.
Нужно ли менять CRM?
Не нужно. Omnia Lab работает поверх вашей CRM. Основная интеграция — Bitrix24: события сделок, роботы стадий, задачи, комментарии таймлайна, кастомные поля, смена воронки и стадии; на ней работает вся механика этой страницы. amoCRM входит в список CRM, которые мы внедряем и настраиваем, — объём интеграции для неё обсуждаем отдельно. Сделки, задачи, комментарии и поля остаются там же, где были.
Сколько занимает настройка?
Систему разворачиваем у новой компании за 3—4 часа, полное внедрение — 3—5 дней. В панели 85 настроек, они применяются не дольше 60 секунд и без перезапуска. У каждого из 33 модулей свой тумблер, так что можно включить только раздачу по сменам и ничего больше.

Читайте также

Посмотрим, как у вас раздаются заявки

Бесплатный аудит за 3—5 дней: покажем, сколько заявок сейчас уходит людям не на смене, сколько карточек висит на уволенных и на сервисном аккаунте, где теряется время до первого ответа. Без обязательств — если решите ничего не менять, отчёт всё равно останется у вас.